アメリカ労働組合連合-産業組織会議（AFL-CIO）、元々は労働組合で労働者を組織していたAFL（1886年設立）とCIO（1935年設立）の合併により1955年に設立されたアメリカの自律労働組合連合、産業別に労働者を組織した。
AFLの歴史
1881年に設立された組織化された貿易連盟は、19世紀の終わりに、最も強力な労働組合として労働騎士団（KOL）に取って代わったアメリカ労働組合連盟（AFL、またはLのAF）の先駆けでした。時代。KOLは、既存のクラフトユニオンを吸収するために、自治権を削減し、組合自身の直接の利益を表さない社会的および政治的紛争に関与させました。その結果、クラフト組合は反乱した。1886年、彼らはサミュエルゴンパースの指揮の下で、AFLとして組織されました。
当初、全米労働組合は工芸組合主義の原則に専念していた。その約100の国内および国際労働組合は、自分たちの業務について完全な自治権を保持していた。その見返りに、各組合は工芸品に対して「独占的管轄権」を受けた。これは、連盟に加盟している組合間のいくつかの厳しい管轄権論争を引き起こしましたが、組合のメンバーは依然として増加しました。KOLとは異なり、AFLは国内の政治問題に焦点を当てていませんでした。代わりに、賃金、福利厚生、労働時間、労働条件について団体交渉する権利を得ることに集中しました。
1920年代は、組合主義の平行拡大を欠いた最初の経済繁栄期を迎えました。大恐慌の間と1930年代初頭には、労働組合への入学者数の伸びが鈍化した。プレの管理。しかし、フランクリン・D・ルーズベルトは労働に新しい機会をもたらしました。1935年のワーグナー法の成立を特徴とする新しい政治情勢により、雇用主は組合の活動に干渉することができなくなり、組合組織と団体交渉を促進するために全国労働関係委員会が設立されました。その結果、米国の労働運動は前例のない成長の新しい時代に入りました。
CIOの歴史
労働組合が工芸（技能）に基づくべきか産業（職場）に基づくべきかという永続的な問題は、1935年の全米労働者連合の大会で対立する問題になりました。業界ベースの決議、「偉大な大量生産業界では
。
産業組織が唯一の解決策である」と敗北し、それが離反を促した。1935年11月、8つの組合の代表が産業組織委員会（CIO）の設立を発表しました。さらに2つの組合が後に加入した。AFLは10の組合すべてを停止することで報復したが、CIOは主要な鉄鋼、ゴム、自動車産業を組織することによって勢いをつけ、US SteelやGeneral Motorsなどの大企業と合意に達した。翌年、CIOとAFLはアメリカ人労働者のリーダーシップを求めて戦い、しばしば同じ労働者を組織しようとした。
CIOは1938年11月にペンシルバニア州ピッツバーグで最初の大会を開催し、新しい名称（Congress of Industrial Organizations）と憲法を採用し、ジョンL.ルイスを大統領に選出しました。ルイスは、1937年にゼネラルモーターズに対する最初の成功したストライキ（「シットダウン」戦術）を組織しました。この行動は、他のいくつかの組織化活動に拍車をかけ、新しいメンバーを集めました。
ルイスは、以前サポートしていたルーズベルトが1940年に再選された場合、CIOの会長を辞任すると約束しました。 。翌年、CIOは、フォードモーターカンパニー、鉄鋼会社（ベツレヘム、リパブリック、インランド、ヤングスタウンを含む）の従業員、および以前は契約を結ぶことを拒否していた他の大企業を組織しました。
AFLとCIOの合併
1947年のタフトハートレー法の成立と、この法律に暗示されている米国の国家労働政策の保守主義は、組合に新たな政治活動を呼び起こしました。CIOは新法に反対してAFLに加わりましたが、政治的結束は徐々に労働組合の連帯に転換されました。1952年後半にマレーが亡くなった後、CIOのユナイテッドオートモービルワーカーの責任者であるウォルターP.ロイターがCIOの社長に就任しました。3年後の1955年に、AFLとCIOが合併し、元AFLの責任者であったジョージメニーが新連盟の会長に就任しました（彼が死去する数か月前の1979年11月までのポスト）。1955年には、新しい労働組合のメンバーシップには非農業労働者の約3分の1が含まれていました。その後、メンバーシップは着実に減少しました。
1957年に組合連盟は、当時国内最大の組合であった労働組合の腐敗と労働争奪の開示後にチームスターズユニオンを追放したとき、倫理的懸念を表明しました。（1987年になって初めて、Teamsters UnionがAFL-CIOに再承認されました。）
保守的なMeanyとリベラルなReutherは、決して冷たい心のこもった心を達成することはなく、1968年にMeanyは、Reutherと他のいくつかのCIOリーダーを連盟の理事会から追放することに成功しました。そこで、ロイターのユナイテッドオートモービルワーカーズ（UAW）は、1968年から1972年までチームスターとの同盟を結んで、AFL-CIOから即座に撤退しました。1970年にルーサーは亡くなりました。 1979年、UAWはAFL-CIOに再加盟しました。カークランドの大統領（1979年から95年）の間、組織労働に代表される労働者の割合は19％から15％に低下しました。
カークランドは1995年8月1日に引退したとき、彼の秘書兼会計をトーマスR.ドナヒューに任命し、残りの任期を終えた。組織の1995年の大会で、ドナヒューはAFL-CIOの歴史の中で最初の競争選挙をマークしたことで、ジョンJ.スウィーニーによって大統領に敗れた。スウィーニー、元サービス従業員国際連合（SEIU）の会長は、連盟のメンバーの減少と政治的権力の衰退を逆転させることを約束する反体制派のスレートを率いた。また、1995年には、リンダチャベストンプソンがエグゼクティブバイスプレジデントに就任したときに、最初の人物がAFL-CIOエグゼクティブオフィスに選出されました。スウィーニー氏は、積極的な組織化キャンペーンと政治的ロビー活動を通じて組合員数を増やすことを約束した。
ただし、組合員数の減少が進んでいるため、5つの国際労働組合（労働者国際北米労働組合（LIUNA）、SEIU、および大工組合連合会、ならびに必要な労働組合、産業および繊維労働者組合） （UNITE）とHotel Employees and Restaurant Employees Union（HERE）は、後に合併してUNITE HEREを設立しました。2003年に統合され、AFL-CIOの改革を提唱する非公式の連合であるNew Unity Partnership（NUP）を設立しました。組合の成長を促進するための努力を組織する。2005年のNUPの解散に続いて、以前の加盟組合（当時は連合食糧労働者（UFCW）とチームスターも含まれていた）は、AFL-CIOから脱退し、正式な連合であるChange to Winを立ち上げました。 AFL-CIOの代替。
2009年、スウィーニーはAFL-CIOの社長を辞任しました。以前は、UMWAの社長およびAFL-CIOの秘書兼会計を務めていたRichard Trumkaの後任となりました。
