女性の労働組合連盟アメリカの組織

女性労働組合リーグ（WTUL）、アメリカの組織、女性労働者の組織化に特化した最初の全国的な協会。1903年に創設されたWTULは、すべてのクラスの女性をより良い、より公正な労働条件に向けて結びつけることに非常に成功したことが証明されました。組織は主に自身のメンバーのリソースに依存しており、米国労働組合連盟（AFL）または他の主要な組織労働グループからトークン以上の財政的支援を受けることはありませんでした。

WTULは、1903年のAFLのボストン会議の結果として誕生しました。その間に、AFLがその階級に女性を含める意図はないことが明らかになりました。その年の後半に、労働指導者のメアリーケニーオサリバンとレオノーラオライリー、および入植労働者のリリアンウォルドとジェーンアダムスがWTULの設立を支援し、1904年までに組織はシカゴ、ニューヨークシティ、ボストンに支社を構えました。当初から、この組織には強力な改革派のアジェンダがあり、社会的和解の伝統の中で、働く女性に教育の機会を提供するとともに、労働条件の改善に努めていました。

組織は、社会改革者のマーガレット・ドレイエ・ロビンスの大統領時代に最大の成功を収めました。1907年から1922年まで、ロビンスの指導の下で、組織は8時間の労働時間、最低賃金の確立、女性の夜間労働の終了、児童労働の廃止のために戦いました。1909–11年の衣料品業界のストライキの間、リーグメンバーはストを行う労働者と並んで行進し、ストライキ基金の設立を支援しました。裕福なメンバーの何人かは、ストライカーとの和解を拒否した衣料品メーカーをボイコットしました。1911年のニューヨーク市での悲惨なトライアングルシャツウエスト工場の火災の後、リーグメンバーは、新しい規制の確立に役立つ工場の状態を4年間調査しました。

1920年代半ばまでに、リーグのリーダーシップは裕福な中産階級の女性の手から労働者階級の背景を持つ女性に移っていました。しかし、1920年代後半、そして大恐慌の間も、リーグは深刻な財政問題に見舞われ、組織は恒久的に衰退しました。1950年に解散しました。