年金、年齢、障害、または合意された勤務期間の終了のために退職した人に行われる一連の定期的なお金の支払い。支払いは通常、受取人の自然な生活の残りの間、そして時には未亡人や他の生存者に続きます。軍事年金は何世紀にもわたって存在してきました。民間年金制度は19世紀にヨーロッパで始まりました。
社会保障：年金制度
3つの基本的なタイプの年金制度が優勢です。第一は、所得検定のない定額年金です。これは、
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給付の資格と額は、雇用期間、年齢、収入、場合によっては過去の拠出金など、さまざまな要因に基づいています。給付は、公共の社会保障プログラムからの支払いを補完するように調整されることもあります。米国と英国では公的年金と私的年金が並行して発展してきましたが、イタリアやスウェーデンなど他の国では、寛大な退職給付を支払う社会保障制度の存在により、私的年金制度の大幅な発展はある程度妨げられています。他のケースでは、ドイツのように、大きな社会保障の恩恵にもかかわらず、民間プログラムが広く採用されています。
年金は、年金信託基金（または一部のヨーロッパ諸国では年金基金）への支払い、または保険会社からの年金の購入によって賄われる場合があります。複数雇用者プランとして知られているプランでは、さまざまな雇用主が合同理事会によって管理される1つの中央信託基金に貢献しています。そのような計画は、オランダとフランス、および米国の産業で特に一般的です。
