国際労働機関（ILO）は、世界中の労働条件と生活水準の向上に取り組んでいる国連（UN）の専門機関です。ILOは、1919年に国際連盟の加盟機関としてベルサイユ条約によって設立され、1946年に国連の最初の加盟機関となりました。ILOは、その活動を評価して、1969年にノーベル平和賞を受賞しました。 。
ILOの機能には、労働条件と生活水準を保護および改善するための国内法規の策定と推進が含まれます。ILOはまた、社会政策と行政、労働力訓練において技術支援を提供します。協同組合組織と農村産業を育成します。労働統計を編集し、国際競争、失業と不完全雇用、労働と労使関係、および技術変化（自動化を含む）の社会問題に関する研究を実施します。そして、国際移民と組織労働の権利を保護するのに役立ちます。
最初の10年間、ILOは主に立法および研究努力に関心があり、加盟国による採用のための労働法の適切な最低基準を定義および促進し、労働者、雇用主、政府代表、およびILO専門スタッフ間の協力を取り決めました。1930年代の世界的な経済不況の間、ILOは広範囲にわたる失業と闘う方法を模索しました。戦後のヨーロッパ植民地帝国の崩壊とILOの加盟国の拡大による貧しい開発途上国への対応により、ILOは、国際貿易の自由化によって引き起こされる社会問題、児童労働の問題、および労働条件と環境との関係。
政府間組織の中でILOの特徴は、約175の加盟国が政府の代表者だけでなく、それらの州の雇用者や労働者、特に労働組合の代表者によっても代表されていることです。全国代表は毎年国際労働会議で会合します。ILOの執行当局は、会議によって選出された56名の理事会に帰属します。常設事務局と専門スタッフで構成されるスイスのジュネーブにある国際労働局は、任命された局長の監督の下で日常業務を担当しています。ILOには、国際公務員と技術支援の専門家が世界中の国々で働いています。ILOの多くの出版物には、国際労働レビューと労働統計年鑑があります。
