大統領令8802アメリカ合衆国の歴史

大統領令8802、1941年6月25日に米国大統領により施行された大統領令。フランクリンD.ルーズベルトは、米国の防衛産業における人種差別をなくすのに役立ち、連邦政府の雇用慣行全体でそれを終わらせるための重要な一歩でした。

1941年12月、ハワイのパールハーバーにある米海軍基地への日本人の攻撃の前でさえ、米国は戦争の可能性に備えるために大規模な軍事力増強に従事していたため、第二次世界大戦は防衛産業に何百万もの新しい雇用を生み出しました。雇用における差別のために、アフリカ系アメリカ人はこの蓄積からほとんど何も得ず、もしあればローエンドの仕事だけを得ていました。

アフリカ系アメリカ人の労働指導者、スリーピングカーポーターの同胞団の責任者であるA.フィリップランドルフは、雇用機会やその他の分野でアフリカ系アメリカ人の権利をめぐって長い間闘っていました。しかし、アメリカが戦争に備えていた当時、ルーズベルト大統領は市民の権利にほとんど関心を示しておらず、戦争の動員を円滑かつ迅速に進めることにもっと関心を持っていました。ルーズベルトはまた、議会で非常に強力であり、アフリカ系アメリカ人の高揚を目的とした連邦政府のプログラムに反対した南部民主党をなだめるという政治戦略に従っていました。

ランドルフと他の公民権指導者が防衛産業の雇用における差別を終わらせるようにルーズベルトを説得しようとしたとき、大統領は彼らを拒絶した。ランドルフはワシントンDCで大規模な行進を組織すると脅して対応しました。ルーズベルトは首都におそらく10万人以上の抗議者がいることは恥ずかしいことであり、より差し迫った問題から注意をそらすことになると認めました。大統領は公民権指導者、特にランドルフをなだめるために、人種、肌の色、出身国に基づく米国の防衛産業における差別はないと規定する大統領令8802を発行しました。行政命令は完全な雇用平等を確立しなかったが、それは公正な雇用慣行委員会（FEPC）を確立しました。

FEPCは調査および諮問委員会であり、執行力がありませんでした。しかし、それは少なくとも差別のないことへのコミットメントを象徴し、大統領の管理の間に起こった戦後の公民権の成果の先例を設定しました。ハリー・S・トルーマン。