企業行動規範（CCC）は、企業が遵守することを目指す倫理基準のコード化されたセットです。一般に企業自身によって生成された企業行動規範は、設計と目的が大きく異なります。重要なのは、彼らは直接法的執行の対象とならないことです。世界中の企業活動の劇的な社会的および環境的影響を強く認識している時代に、そのような行動規範はかなりの注目の的となっています。
範囲と議題
厳密に言えば、CCCがカバーする必要があるものについて一定のコンセンサスはありません。記載された目的は一般的に企業の特定の懸念に関連し、著者は内部管理者であり、コンサルタントを務めている可能性がありますが、非政府組織（NGO）および国連グローバルコンパクトと協議することもあります。したがって、コードは、社会的および環境的問題に関する詳細なベストプラクティスガイドラインから、企業がさまざまな価値観を支持するための広範な宣言（人権の認識など）まで、さまざまな形式で作成されます。身近なテーマは企業の社会的責任（CSR）であり、企業活動は少なくとも社会全体の混乱を回避し、できればプラスの効果を生み出すべきであるという考えを促進するために導入されています。CSR慣行の例には、低公害でエネルギー効率の高い対策による環境の保全、リサイクル可能で生分解性の商品の生産、労働市場全体での従業員の均一な取り扱いの促進、したがって地域に関係なく許容できる労働条件の確保が含まれます市場基準（児童労働の拒否など）。
企業の手ごわい力と優先順位を形成する利益の動機を考えると、社会的責任のある行動を真に優先し、企業統治における利害関係者のインプットを促進する程度に関しては疑問が残ります。これらの問題に対する企業セクターの最も顕著な対応はCCCです。
CCCの擁護者は、企業が社会的利益に向けてそれを振り回して方向転換することで、少なくとも一部の異常な富と権力を利用することは社会の利益のためであるだけでなく、ビジネスにとっても意味があると主張しています。リスクを最小限に抑え、リターンを向上させるという企業の主要な目的に動機付けされたこの企業は、魅力的な公共イメージを投影し、株主投資を増やすことを目指しています。倫理的な行動を規定する行動規範は、購買決定にプラスの影響を与え、株主利益を高め、新しい投資家を確保すると考えられています。これらは、倫理的な懸念をビジネス手順のコアに主流化する方法と見なされています。ただし、そのようなコードの有効性は、実際の企業行動のゲージとしての信頼性、および利害関係者（消費者、政府、擁護団体、労働組合など）、および株主への投資がその正確さに依存できるかどうかに依存します。CCCの信頼性の中心となるのは、企業行動の包括的な監視、施行、透明性です。企業部門は、活動の集中化された規制の強化の要求に長い間抵抗し、これは競争力を容認できないほど低下させ、金融成長を抑制すると主張した。代わりに、一般に公開されているCCCと関連するCSRレポートを作成して、一般市民と株主の両方を検査する傾向があり、マクドナルド、ギャップ、マテル、ヒューレットパッカード、デル、 IBM。
